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深化人才培养模式,共筑创新育才平台。荔浦分公司党支部紧密结合实际积极探索,致力于构建全面的人才培养平台和渠道。为推动科技创新应用、培育创新人才、解决中心难题等工作,在上级的精心指导下打造了“桂领工匠”创新工作室,为年轻团队提供创新交流平台,鼓励员工“小发明”“小创造”,培养员工创新能力,助推工作提质增效,更好地应对挑战;采取“一拖三+”人才培养模式,开设“荔智讲堂”15期,通过专业培训和实践锻炼,不断提升人才专业素养。2024年度荔浦分公司抽调员工分别参加集团公司第二届养护业务技能大赛并获养护实操项目、知识竞赛及总成绩三个二等奖;参加集团公司第二届“交投运营先锋”管理技术创新推广大赛获一个二等奖,两个三等奖;荔浦分公司两个创新项目得到集团推广。